他干活干凈利索,不怕臟累，能文能武。他腦瓜活絡(luò)，心靈手巧，喜歡搞小發(fā)明，還有一幅熱心腸。這樣出色的人是誰呢？他就是我們南通星辰芮城分公司壓片班組的班組長李耀東。
 

    雖說是班長，可李耀東從不擺架子，總是身先士卒重活累活搶著干。一天，見他累得滿頭大汗，我搶過他手里加料的小簸箕，說：“我來吧。”可李耀東卻沒松手，而是一臉真誠憨厚地說：“你們剛來，這個崗位每天平均300多公斤的物料至少要從手里過3次，你們女同志剛開始怕吃不消，重活我多干點兒無所謂，輕活你們多干點兒?！币幌捵屛腋锌f分，心里暖暖的。
 

    在他的帶動下，大家干活都自覺主動且認真仔細。每處理完一批料，我們都會自覺把崗位上打掃得干干凈凈。每逢此時，李耀東就會高興地說：“要的就是這樣，公司給我們改善作業(yè)環(huán)境，我們就要好好珍惜。！敬業(yè)精神和責(zé)任心，要體現(xiàn)在時時刻刻。”
 

    李耀東的筆記本上寫著這樣一段話：“一個合格的班組長，并不僅僅是發(fā)號施令指揮別人去做事，而是看員工是不是愿意跟著你一天天提高操作技能，看你是不是有更多的好辦法，來減輕他們的勞動強度和改善操作環(huán)境?！彼沁@么說的，也是這么做的。
 

    不久前，新購置的壓片機吸塵器會連同轉(zhuǎn)盤上的殘余粉末一并吸掉，吸塵器內(nèi)膽每天都得清理一次，不僅增加了吸塵器負荷，還徒增了清理和回收次數(shù)，無形中導(dǎo)致操作員吸入更多粉塵，不利于身體健康。經(jīng)過仔細研究，李耀東找來了一個廢舊鐵皮，將其剪成一個小巧精致的刮板，安裝在加料器上面。沒想到這一個小改動竟有如此神奇功效——料盤上的浮料所剩無幾！后來，他和車間負責(zé)人商定后，又對吸塵器吸料口進行了改進，不但大大減少了吸入量，還比原來吸力更強。隨后，他又進行了升級改造，在另一側(cè)吸口安了一根塑料軟管，專門吸收清理壓片機時落下的粉塵。經(jīng)過他的巧手改進，吸塵器由以前的每天清理一次改為一周清理一次，成效顯著。
 

    在工作中，大家最不愿意干的工作當數(shù)粉碎催化劑了。因為里面瓷環(huán)較多，需要人工一粒一粒撿出來，既浪費時間，又增加勞動量。對此，“發(fā)明家”李耀東又想出了新辦法：從縣城五金店買了一片目數(shù)適中的濾網(wǎng)，把一片保溫鐵皮做成平底鍋狀，放在加料斗上面。改進后的結(jié)果讓我們歡呼雀躍：不僅是較大一點的瓷環(huán)和螺母，就連很多碎瓷片和雜物也都能濾出來。隨之帶來的是一系列良性效應(yīng)：延長了粉碎機錘片及籮底的使用周期，杜絕了瓷片在酸化釜內(nèi)與反應(yīng)釜搪瓷之間的摩擦，延長了反應(yīng)釜與攪拌機的使用壽命……
 

    除了善于鉆研心靈手巧，李耀東還是個閑不住的人，手里總有干不完的活。車間的計量磅游碼不靈了，他會搞點石墨，使其活動自如；看到大伙運輸物料費勁，他就利用車間廢舊軸承做了4個不同適用范圍、特別好用耐用的小平板車；車間的宣傳欄更是他發(fā)揮才能的小舞臺，每一期他那圖文并茂的作品，都為員工提供了豐富的精神食糧。
 

    進入公司已有18個年頭，李耀東憑著他刻苦鉆研、樂于奉獻、腳踏實地的工作作風(fēng)和敬業(yè)精神，從一名普通員工成長為壓片班的帶頭人。在他的帶領(lǐng)下，班組員工不斷提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，在為公司降低各種材料消耗的同時，更以過硬的產(chǎn)品質(zhì)量贏得了公司員工的一致好評。
 

    與李耀東共事的這些日子里，我深深被他這種吃苦耐勞、任勞任怨、敬業(yè)鉆研的精神所感動。是什么原因讓他如此忘我地工作？也許他在微信朋友圈里的一句話能給出我們答案：“我困難的時候公司資助了我，我的成長離不開公司……公司需要我的時候，我怎能離開？”