高代全，1986年來到哈石化。他利用兩年時間由一名普通現場操作工成長為精餾主操，然后用26年時間堅守在這一崗位上，而且30年如一日堅守在倒班的生產第一線。在這期間，由于他出色的工作業(yè)績、踏實的工作作風，多次被領導推薦到管理崗位，但每次都被他婉言謝絕了。他就是這樣一位長期堅守在一線、甘愿平凡的人。
 

    高代全是恰逢苯酐裝置建設時參加工作的，就是這樣一種緣分，使他與苯酐裝置“牽手”近30年。在建設初期，他努力學習，并建立了自己的學習檔案，為成功開車和車間建檔起到了重要作用。他用了半年的時間，吃透了整個裝置的工藝，并在兩年后當上了精餾主操作。他在精餾的操作上有自己獨到的見解，例如發(fā)現精餾放料緩慢或放不下料時，他總是能通過自己的經驗找出根本原因，將問題順利解決。他對苯酐裝置的熟悉與愛惜像對自己的孩子一樣。
 

    工作近30年，高代全一直都把車間當成自己的家，記得在苯酐建設初期的第一次檢修，他就與同事們一起經歷了嚴峻的考驗。由于設備原因，裝置的氣體冷卻器因蒸汽泄漏而引起催化劑失效，需要對催化進行更換。大家都知道使用到末期的催化劑撤除是非常艱苦的工作，而當時需要撤除的催化劑經過水的浸泡有粘連，又沒有經過使用，催化劑的涂層厚，粉塵多，毒性更大，撤除的難度可想而知。但是高代全和同事們沒有被困難嚇倒，他們迎難而上，日夜不停、輪番上陣進行撤除工作。餓了，就匆匆地吃一口；困了，就在現場打個盹。冒著初春的寒冷，在狹小的空間里奮戰(zhàn)，由于撤除難度太大，有時一個人，一個小時不停地干也撤不下一兩根。他們手上都是血泡，吐出的痰中夾帶著鮮紅的血絲，就是在這種情況下沒有退縮，他與十七位職工在惡劣的環(huán)境中整整奮戰(zhàn)了七個晝夜，按時完成了撤除任務，他也因勞累病倒了。

    高代全與同事們的拼搏精神深深地感動了全廠的干部職工，職工們稱他們是“十八勇士”，成為公司職工的學習典范。2005年苯酐裝置因精餾油加熱器故障不能繼續(xù)使用，臨時外接加熱系統(tǒng)為精餾DT油加熱，在寒冷的冬季里，高代全與同事在臨時搭建的簡易操作間里用他們堅強的意志和嚴寒戰(zhàn)斗，在新設備未到的100多個日夜保證著裝置的穩(wěn)定運行，掏塔、清罐這樣的臟活累活他都是第一時間沖在前面。由于年輕時的過度勞累，高代全如今得了嚴重的腰間盤突出。但就是這樣，他依舊咬著牙，堅持在生產一線。憑著埋頭苦干，吃苦耐勞的精神，他先后三次獲得 “哈爾濱市勞動模范”的光榮稱號。